六、考试方式及综合成绩计算

　　（一）考试方式：采取面试（专业测试）的方式进行。考试工作由麻江县人民医院具体负责组织实施。

　　对于报名人数超过35人（不含35人）的，先进行笔试，后按1:3比例确定进入面试人员。如需笔试，笔试岗位、时间和地点将在麻江县人民政府网(http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/)进行公告。

　　（二）面试（专业测试）

　　面试时间另行通知，面试时间和地点将在麻江县人民政府网(http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/)进行公告。请各位考生随时关注相关网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告导致延误考试。

　　同一岗位报名人数等于或少于招聘人数的，个人面试得分须达到60分方可进入下一环节。

　　考生未参加面试或虽参加面试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　（三）加分

　　加分计算截止时间：2022年11月14日及以前。1.承担过上级卫生健康行政主管部门组织的疫情防控驰援任务总分加2分，需县级及以上卫生健康行政部门出具有关证明，或县级及以上党委政府表彰（或表扬）通报，相关证明、文件需验原件，交复印件。2.取得专科助理全科医生规范化培训合格证的总分加0.5分，取得本科住院医师规范化培训合格证的总分加1分，须验合格证原件，交复印件。

　　（四）综合成绩计算

　　1.需笔试考生的成绩计算为： 笔试、面试(专业测评)成绩按百分制比例进行折算。即：笔试成绩×笔试所占比例50%+面试(专业测评)成绩×面试(专业测试)所占比例50%+加分。

　　2.直接进行面试考生的成绩计算为：综合成绩＝面试成绩+加分。

　　七、体检

　　考试结束后，按照招聘岗位计划招聘人数1：1的比例以考生综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩并列不能确定体检对象的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象）。

　　直接参加面试（专业测试）的考生，同一岗位进入体检考生综合成绩并列不能确定体检对象的，则对不能确定体检对象的考生重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

　　体检时间另行通知，体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。

　　八、政审考察

　　体检合格的人员须按政审程序进行政审考察，麻江县人民医院具体负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

　　九、公示及聘用

　　经面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在相应指定网站进行为期7个工作日的公示。经公示期满无异议的人员，按编制备案制有关规定办理聘用手续。

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，实行1年的试用期，试用期合格，由招聘单位与之签订聘用合同；试用期考核不合格的，取消聘用。聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消其聘用资格。

　　本次招聘中，如遇聘用审批环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。 

　　十、待遇

　　编制备案制人员薪酬待遇按照黔东南州人民政府《关于创新公立医院人员编制管理的实施意见（试行）》（黔东南府发〔2016〕35号）文件执行。

　　（一）经录用后的人员，薪酬待遇等方面与麻江县人民医院本单位编制内人员同等，参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金按相关规定执行。

　　（二）备案制人员统一与医院签订聘用合同，聘期5年，聘期满后，无违反医院相关规定及违规违法行为者可续聘。

　　（三）根据医改相关政策，此备案制人员的编制只在麻江县人民医院有效，编制备案制人员离职后相关待遇自动停止。