特别提醒：因进入考场前需扫描和检查“通信大数据行程卡”“场所码”“考前48小时内核酸检测阴性证明”，在进入考场前请考生务必携带本人智能手机，进场前交监考人员检查，进入考场后手机交由监考人员管理，考试过程中不得使用手机。

　　需参加笔试考试的考生未参加笔试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（只进行面试的考生除外）。

　　笔试成绩由雷山县人社局在雷山县人民政府网上公布。

　　笔试考试工作由雷山县人社局组织实施。

　　（三）面试(专业测试）

　　面试（专业测试）按考生笔试成绩由高分到低分顺序1：3的比例确定，同一岗位入围面试（专业测试）人员笔试成绩名次末位并列进入的，同时进入面试环节。

　　面试（专业测试）工作由雷山县人社局具体负责组织实施。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》（《面试准考证》领取时间请关注指定网站相关公告）。

　　面试（专业测试）主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容由雷山县人社局确定，进入面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格审查合格人员，面试成绩按百分制计算。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　参与面试（专业测试）的考生须佩戴一次性医用口罩，持《面试准考证》、本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件、扫描“通信大数据行程卡”和“场所码”均为绿码、同时持有“考前48小时内核酸检测阴性证明”、体温检测合格并符合疫情防控要求的方能进入考场参加面试。

　　（四）综合成绩计算

　　考生综合成绩按百分制计算。

　　1．参加笔试的考生，笔试、面试（专业测试）成绩按百分制比例进行折算（具体折算比例见附件2）。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例+面试（专业测试）成绩×面试（专业测试）所占比例。

　　2．直接进入面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。

　　笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　面试结束后即进入体检环节，如遇考生体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。

　　五、体检

　　（一）体检人员的确定

　　考试结束后，雷山县人社局根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象；直接进入面试（专业测试）的考生，如出现面试成绩（专业测试）相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。

　　笔试结束后，进入面试（专业测试）考生人数达到1：3，因面试（专业测试）缺考、违纪、弃权等原因致使招聘计划数与实际参加面试（专业测试）考生人数达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；

　　直接进入面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

　　（二）体检

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。