根据工作需要,经中共西塞山区委、西塞山区人民政府同意,西塞山区机关事业单位拟面向社会公开招聘政府雇员16名。现公告如下:
一、招聘人数、岗位及资格条件
招聘人数:共16名。其中管理岗15名,岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表(管理岗位)》(附件1)。专技岗位1名,岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表(专技岗位)》(附件2)。根据应聘者报考岗位来聘用,应聘者须服从岗位调剂。
二、招聘对象基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,无违纪违法行为;
(二)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
(三)具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业、技能等要求,具备岗位所需的其他条件;
(四)具有黄石市城区户籍(不含大冶市、阳新县)或者虽无黄石市城区户籍但在黄石市主城区(包括黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区•铁山区)有合法固定住所的常住人口。
三、报名及资格审查
(一)报名时间:2022年11月7日—2022年11月11日下午17点整。
(二)考生下载《西塞山区2022年公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件3)填好后传电子邮件至2300432274@qq.com,详情可见《报考指南》(附件6)。
(三)本次网上报名采取诚信报名,区人社局根据考生报名信息资格初审后,将在西塞山区政府网公告参加笔试人员名单。
(四)2022年11月17日,参加笔试人员在西塞山区政府网下载并自行打印笔试《准考证》。
四、考试和聘用
(一)考试
1.管理岗位采取“笔试+面试”的方式进行。笔试按考用一致的原则,考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。应聘人员通用考试科目,包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字写作等综合基础知识,由区人社局组织专家封闭命题,统一笔试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,原则上按1∶3的比例确定面试入围人员进行面试。面试前对拟参加面试人员进行资格审查,资格审查具体事宜另行通知。报名人数未达到1:2的岗位,经调剂后,达到1:2的可进行面试。面试由区人社局组织专家评委会进行,按笔试40%,面试60%计算总成绩。
2.专技岗位报名人数未超过1:15的不举行笔试,直接面试,面试成绩作为进入考察人员的依据。报名人数超过1:15的进行笔试,按岗位数1:3的比例,根据笔试成绩从高到低确定进行面试人员进行面试,笔试成绩统计入总成绩,面试形式另行通知。笔试、面试成绩按40%和60%比例计算总成绩,根据总成绩的高低顺序确定进入考察人员名单。
(二)考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定入围人员进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
(三)确定拟聘人员。考察结束后,根据考察结果确定拟进入体检人员名单。
(四)体检及公示。体检标准参照机关工作人员录用体检通用标准执行。体检合格的拟聘人员,将进行为期7天的公示。公示无异议后,予以正式聘用。
(五)试用。拟聘人员实行2个月试用期,试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。试用期间,薪酬待遇为2000元/月。
(六)聘用与待遇。聘用后,聘用人员均实行劳动合同制用工形式管理。聘用期间,根据西塞山区聘用人员薪酬待遇标准确定薪酬待遇,薪酬待遇管理岗每年5—6万元左右,含按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。专技岗位薪酬为每年6-10万元,根据考生的试用期工作表现,转正后“一事一议”确定薪酬待遇。
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