根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（六）公示与聘用。

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市卫生健康委员会网（http://wjw.mas.gov.cn/）、马鞍山市人民医院网（http://www.masrm.cn)公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。

　　六、聘用待遇

　　（一）录用人员，纳入社会化用人控制员额管理，签订全日制用工劳动合同，工资福利待遇参照事业单位现行规定执行。

　　（二）首次就业人员，实行试用期制度，试用期在劳动合同期内。

　　七、纪律监督

　　招聘工作各环节接受马鞍山市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组和市人民医院纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　监督举报电话：

　　0555-2366507（马鞍山市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组）

　　 0555-8222293（马鞍山市人民医院纪检监察室）

　　联系电话：0555-8222406（马鞍山市人民医院组织人事科）

　　附件：附件12022年马鞍山市人民医院第二批次面向社会公开招聘岗位计划表.docx

　　附件22022年马鞍山市人民医院面向社会公开招聘报名资格审查表.docx

　　附件3承诺书.docx

　　附件4健康申明承诺书.docx

　　马鞍山市人民医院

　　2022年11月3日