（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿于招聘的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　资格审查结果将在洛阳市退役军人事务局网站（http://tyjr.ly.gov.cn）予以公布。

　　（三）考试方式

　　此次招才引智工作原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。如遇报名人数多、竞争激烈的岗位，根据报名人数、工作需要等情况由本次招才引智工作领导小组研究决定，具体实施方式、时间等相关情况另行公布。

　　1.面试资格确认。

　　考生须在面试前到指定地点进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2022年洛阳市退役军人事务局下属事业单位招才引智人员面试资格确认表》一式2份（见附件2）。面试资格确认考生需提交以下材料（原件及2份复印件）：（1）有效身份证；（2）毕业证和学位证；（3）中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）;国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套）；（5）已就业人员提供单位同意报考的证明。

　　面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

　　在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　2.面试。

　　面试由本次招才引智工作领导小组具体组织实施，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分，低于75分者不得进入下一环节。

　　面试时间、地点及相关事宜在洛阳市退役军人事务局网站（http://tyjr.ly.gov.cn）公布。

　　（四）体检

　　按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检相关事宜将通过洛阳市退役军人事务局网站（http://tyjr.ly.gov.cn）进行公布，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　（五）考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划等额确定考察对象，考察工作具体由市退役军人事务局及下属事业单位共同组织实施，采取个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）等方式进行，主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（六）公示和聘用

　　根据面试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳市退役军人事务局网站（http://tyjr.ly.gov.cn）进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。