（9）应聘岗位需要的其他材料。

　　4.报名要求：

　　（1）考生要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，每人限报一个岗位，报名必须使用有效期内的本人二代身份证。

　　（2）考生应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

　　（3）整个招聘过程请考生保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果、责任自负。

　　（4）本次公开招聘实行诚信报名制度。考生要根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　（三）资格初审

　　1.考生信息提交后，须在2022年11月7日（报名期最后一天）12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果；资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年11月7日16时准时关闭，2022年11月7日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　2.资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现考生提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　3.对考生进行资格初审，确定参加笔试人员名单。岗位招聘职数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上须达到1：3方可开考，达不到该比例的，按符合条件的实有报名人数开考。

　　（四）打印笔试准考证

　　通过网上资格审查合格的考生，应在报名时间结束后，随时关注东方宏大人力资源有限公司网站或网上报名系统关于打印笔试准考证等相关信息的通知及要求，及时登录网上报名系统并按提示下载打印笔试准考证，按笔试准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带笔试准考证和本人有效二代身份证件或有效临时身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)参加笔试。逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　（五）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩均为百分制，笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　（1）笔试形式：采取闭卷方式。

　　（2）笔试内容：公共基础知识。

　　（3）笔试时间及地点：详见准考证。

　　（4）笔试结束后，笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在东方宏大人力资源有限公司和网上报名系统统一公布。

　　2.资格复审

　　根据岗位笔试成绩由高分至低分，按1:2的比例确定面试人员，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人员。面试前，对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查考生是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　　（1）资格复审时间及地点：另行通知。

　　（2）拟入围面试人员须携带报名要求的各材料原件和复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审，审核后保留复印件，退回原件。

　　（3）资格复审材料：

　　①报名表、诚信承诺书；

　　②笔试准考证；

　　③身份证、户口簿；

　　④学历、学位证书（本科及以上学历另提供学位证）；

　　⑤教育部学历证书电子注册备案表；

　　⑥同意报考的证明（加盖公章）；

　　⑦失信被执行人查询结果截图

　　⑧应聘岗位需要的其他材料。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向东方宏大人力资源有限公司书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在东方宏大人力资源有限公司网站和网上报名系统统一公布。