(3)体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　6.公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　确定为聘用的人员与无为乡投人力资源有限公司签订劳务合同，派至无为市住建局工作，对在工作试用期考核不合格人员，退回无为乡投人力资源有限公司解除劳动关系，不予聘用。合同期内年度考核不合格的，解除劳动关系。

　　四、纪律要求

　　要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　五、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.请报考人员提前了解考场地点的交通等情况以保证按时到达。

　　3.未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。

　　4.如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员承担相应的责任。

　　六、防疫要求

　　报考人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试要遵守现场防疫安排，出具健康码及相关必要证明，健康码为“绿码”且体温正常才能进场。考前28天有境外或14天有国内疫情中高风险地区旅居史的考生，应提供考前48小时内核酸检测阴性结果报告。考前如疫情防控有最新要求，将及时公告并通知，考生应予遵守。不服从考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　咨询电话：0553-2532241。

　　上述咨询电话于工作日办公时间使用。

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