体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　（四）公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定在镜湖先锋网、镜湖区人民政府网站和所在街道、社区（村）按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。聘用审批后因各种原因取消聘用的，不再递补。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、监督检查

　　招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督。

　　对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

　　七、有关事宜

　　1.本次招聘统一组织笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。

　　2.报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅导致招聘单位无法通知考察、聘用等相关事宜的，责任由报考人员自负。

　　3.本《公告》由区委组织部和区人力资源和社会保障局负责解释。

　　考务、政策咨询电话：0553—3118586

　　监督举报电话：0553—12380

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.镜湖区2022年度从优秀社区（村）党组织书记中定向招聘街道事业单位工作人员计划

　　2.镜湖区2022年度从优秀社区（村）党组织书记中定向招聘街道事业单位工作人员报名及资格审查表

　　3.任期内受表彰人员加分标准

　　4.报考人员新冠肺炎疫情防控须知

　　附件.docx

　　中共镜湖区委组织部镜湖区人力资源和社会保障局

　　2022年11月1日