资格复审截止后，合格人数与职位招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定比例的，经区委组织部核准，取消职位计划。

　　各街道负责通知报考者在规定时间、地点领取准考证。本次考试免缴费用。

　　（二）笔试和面试

　　1.笔试

　　采取公共科目的考试模式，公共科目为《公共基础知识》。

　　笔试时间为2022年11月26日上午9:00—11:30，满分为100分。

　　按照国家、省表彰或党内表彰相关规定，对任期内获表彰的报考人员，可以在笔试成绩中适当加分。对任期内获县级以上党委、政府表彰的报考人员，在笔试成绩中加分，但最高不超过5分（加分标准见附件3）。上述人员于2022年11月23日9：00—12:00，携带身份证及相关证书原件和复印件到区委组织部（地址：镜湖区文化路35号镜湖区委组织部341办公室，联系电话：0553—3118586）申报加分事项。逾期未申报的视为放弃加分。对经审核符合加分条件的人员，由区委组织部在镜湖先锋网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加相应分数。

　　笔试成绩计算公式为：《公共基础知识》成绩+加分。

　　笔试最低控制合格分数线为60分（含加分）。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。

　　2.面试

　　区委组织部按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照3:1比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。参加面试人选，按照有关规定公布。

　　面试采取结构化面试方式，主要测查新形势下做群众工作以及解决基层实际问题的能力，总分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到该当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如某岗位参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线60分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

　　成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据职位招聘计划数，依考试总成绩高低顺序，按照招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检和考察对象（如最终成绩相同，面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（三）体检和考察

　　体检考察工作由区委组织部会同区人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。