1.须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、学历(学位)证书原件及复印件及其他报考岗位所需职业资格等材料。

　　2.属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

　　(四)专业测试。专业测试由市人力资源和社会保障局会同黄山职业技术学院统一组织实施，专业测试采取试讲方式进行,专业测试成绩满分为100分。

　　(一)专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达不到2:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。经事业单位公开招聘领导小组同意的紧缺岗位，可降低比例开考。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)。

　　(二)有关事项。专业测试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　专业测试具体时间地点及有关事项另行公告。

　　(五)体检考察

　　1、体检工作：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　2、考察工作：根据岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门(直属事业单位)将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报)，报送市人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。

　　对违反公开招聘规定，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、疫情防控要求

　　疫情防控工作按照黄山市疫情防控指挥部有关规定执行。

　　七、有关事宜

　　本《公告》由市人力资源社会保障局、黄山职业技术学院负责解释。

　　有关招聘政策及专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录黄山市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。