海外留学毕业生：身份证、报名表、毕业证和学位证(本科和研究生)、个人简历(7份)及教育部学历学位认证书等相关材料。

　　四、选聘程序

　　(一)测评。由专家小组进行现场测评。测评采取试讲、面试的形式进行(满分为100分，最低录取分数线不低于80分)，对考生的讲课能力、技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试，按照测评成绩从高到低顺序确定进入下一环节人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。

　　对于博士研究生，由专家小组直接进行面试考核。

　　(二)体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的人员组织考察，主要考察内容包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

　　(三)落实岗位。拟聘用人员由邯郸市教育局按照拟聘用人员测评成绩统筹安排并落实具体学校及岗位，使用编制为“局管校聘”系统编制。

　　(四)网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人社局、邯郸市教育局网站公示7个工作日。

　　(五)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市教育局党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、相关待遇

　　(一)“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”建设高校硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面的服务。

　　(二)住房保障。引进的博士、“双一流”建设高校硕士优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由邯郸市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

　　(三)优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位;对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位，在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位。

　　(四)配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

　　(五)政治待遇。加大博硕人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。

　　六、防疫要求

　　疫情防控期间，按国家、省、市防疫工作要求，做好卫生防疫工作。考生进入考点时须进行“两扫一测”(扫健康码、行程卡，测量体温)。如有国内疫情中高风险地区(含风险等级调整为低风险未满14天的地区)或国(境)外旅居史的人员，“健康码”为绿码的，无发热、干咳等体征症状的，提供测评前48小时内核酸检测阴性证明方可参加测评。凡因在14天健康监测中出现发热、干咳等体征症状的，须提供48小时内2次(每次间隔24小时)核酸检测阴性证明方可参加测评。因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加测评的人员，视同放弃测评。按照疫情防控要求和上述提示无法提供相关健康证明的人员，不得参加测评。不服从防疫工作安排的，取消测评资格。

　　从即日起至测评当日，根据国家、省、市疫情防控形势的适时变化和要求，如有不适合实施测评的疫情发生将取消该测评考点。