笔试成绩通过铁岭市人力资源和社会保障网查询。

　　四、资格复审

　　笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:3的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选，招聘岗位计划数未达到1:3比例的，按照实际情况确定面试人选。

　　资格审查部门对面试人选进行现场资格复审。审查部门要根据报考人员提供的照片和基本信息，对报考人员本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、毕业证、学位证等原件和《报名登记表》(网上报名系统打印)等进行认真核对，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　机关事业单位在编在岗人员复审时需出具单位同意报考证明。

　　五、面试

　　面试采取结构化面试方式进行。

　　面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　六、体检和考察

　　笔试、面试结束后，根据总成绩排名，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩出现并列者按照面试成绩高者确定体检、考察对象。

　　总成绩计算公式：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)体检

　　体检严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，要按照有关规定严肃处理。

　　(二)考察

　　考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行考察，考察结果按管理权限报人社部门备案。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　因体检、考察不合格，出现岗位空缺的，可从报考相同岗位人员中，按考试合格总成绩由高分到低分依次递补。七、公示和聘用

　　体检和考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、招聘计划、各项成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。本次招聘的事业单位工作人员在区内最低服务年限为3年(含试用期)，服务期满后方可向区以外的地区流动。

　　八、注意事项

　　(一)本次招聘各种信息均在铁岭市人力资源和社会保障局网站公布，请报考者随时关注相关信息。

　　(二)考生在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)本公告未尽事宜，由铁岭市清河区优化人力资源配置工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：024-72115125

　　咨询电话开通时间为：工作日上午8：30-11：00，下午13：30-16：00

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　　1：2022年铁岭市清河区公开招聘事业单位工作人员岗位计划信息表.xls