(六)体检、考察

　　1.体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检由市委政法委组织。

　　2.体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过三次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)公示和审批聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　四、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受中共蚌埠市纪委监委驻市委办公室纪检监察组监督、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　五、相关事宜

　　1.未尽事宜由中共蚌埠市委政法委员会负责解释。

　　2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

　　3.本次招聘人员如果与原用人单位存在人事合同关系的，须与原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果由考生本人自行承担。

　　4.本次招聘不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0552-3120759(中共蚌埠市委政法委员会政法队伍建设指导科)

　　网上报名技术咨询电话：0552-2056631(蚌埠市人事考试中心)

　　监督举报电话：0552-3121781(中共蚌埠市纪委监委驻市委办公室纪检监察组)、0552-3125632(蚌埠市人社局事业单位人事管理科)

　　附件：蚌埠市社会治安综合治理中心公开招聘工作人员计划表.xls

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