待遇标准按已经安置到辅助性岗位的委培生待遇标准执行，今后根据事业发展情况适度调整。

　　安置人员凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的以及被依法追究刑事责任等原因被用人单位开除、辞退的或自愿辞职的，不得再报名参加其他用人单位同类就业安置考试。市人社局要对各用人单位签订合同、支付工资、缴纳保险情况进行专项监督检查。安置人员与单位发生争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　安置上岗人员由与其签订劳动合同的用人单位管理使用，除主营业务及纪检、财务、审计、人事等重点岗位外，由用人单位具体分配和调整其工作岗位。安置上岗人员按劳取酬，各单位要严格落实好上岗签到、工时记录、请假销假等制度，不得将安置上岗人员分配到长期倒班、外派脱管等岗位，确保其在工作日每天都能获得足够工时，保障安置上岗人员切身利益。

　　白城市人力资源和社会保障局

　　2022年10月26日

　　附件：

　　附件1：2022年白城市市直部分单位安置委培生就业公开考试岗位资格一览表.xls

　　附件2：2022年白城市市直部分单位安置委培生就业公开考试报名表.doc