综合面试：主要考查应聘人员应聘岗位的综合素质，时间为每人15分钟，以百分制计算。评分根据考评人数及打分情况，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算，成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩当场向考生本人宣布。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。

　　2.时间、地点

　　(1)笔试时间：初定2022年11月27日(具体时间、地点见准考证)

　　(2)面试时间：初定2022年12月4日(具体时间、地点见准考证)

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的考生，不予参加考试。

　　3.成绩合成

　　应聘人员最终成绩按照比例合成后在马鞍山市博望区人民政府网、马鞍山市人民医院网站公布。

　　最终成绩按笔试成绩占50%、面试占50%合成确定。

　　(六)体检考察。考试结束后，区卫健委根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。

　　体检工作由区卫生健康委参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　考察由区卫生健康委会同招聘单位组织实施，主要对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况进行考核。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，马鞍山市博望区人民政府网(http://www.masbwq.gov.cn/index.html)公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班的，或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。

　　五、聘用待遇

　　录用人员纳入社会化用人员额池管理，签订全日制用工劳动合同，工资福利待遇参照事业单位现行规定执行。

　　首次就业人员，实行试用期制度，试用期在劳动合同期内。

　　六、纪律要求

　　招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

　　咨询电话：0555-6776082(博望区卫生健康委组织人事办公室);0555-6765162(博望区人社局)

　　监督电话：0555-6773214(区纪委监委驻区政府办纪检监察组);0555-6776053(博望区卫生健康委纪检监察办公室)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　点击查看>>>

　　2022年马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员岗位计划表

　　2022年马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员报名资格审查表

　　马鞍山市博望区卫生健康委员会

　　2022年10月26日