一附院成立以一附院党委书记、院长为组长，副院长和纪委书记为副组长，党委办公室、医院办公室、人力资源部、监察室、医务部等部门负责人为成员的招才引智工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部负责人担任办公室主任，人力资源部负责医院招才引智工作的组织、协调工作。一附院监督工作组由一附院纪委委派，具体负责一附院招才引智全过程的纪律监督。

　　三、引进职位、专业及计划

　　校本部职位25名、一附院职位20名，详见《洛阳职业技术学院2022年招才引智职位表》（附件1）、《洛阳职业技术学院一附院2022年招才引智职位表》（附件2）。

　　四、招聘条件及人才类别

　　（一）应聘人员应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

　　3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德，能胜任本职工作；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。

　　（二）人才类别和年龄要求

　　1.具有正高级职称人员，一般不超过50周岁（1971年10月1日以后出生）；

　　2.具有副高级职称人员，一般不超过45周岁（1976年10月1日以后出生）；

　　3.具有博士研究生学历人员，一般不超过45周岁（1976年10月1日以后出生）；

　　4.具有硕士研究生学历人员，一般不超过40周岁（1981年10月1日以后出生）；

　　5.特殊急缺的高层次人才年龄可适当放宽。

　　（三）有下列情形之一者不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招才引智方案在中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）、洛阳职业技术学院官网(http://www.lypt.edu.cn/)和洛阳职业技术学院第一附附属医院官网（http://www.lyhospital.com/）同时发布。

　　（二）报名

　　登录中国河南招才引智创新发展大会官网首页，进入“网络专题”活动专栏，点击“洛阳市事业单位招才引智专区”，点击“《2022年洛阳职业技术学院招才引智工作实施方案》”，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

　　报名起止时间：2022年10月25日上午9:00—2022年11月15日下午17:00。

　　（三）资格审查

　　校本部招才引智工作领导小组办公室和一附院招才引智工作领导小组办公室分别对报名人员进行资格审查。

　　拟聘岗位要求为硕士研究生的，通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位；经学校认定的材料学、工商管理（会计）、科学社会主义与国际共产主义运动、舞蹈学、金融学等5个专业为我校特殊急需紧缺专业,经一附院认定的眼科学、外科学、耳鼻咽喉科学等3个专业为一附院特殊急需紧缺专业，报名人数与拟招聘人数比例可低于3:1；限制专业方向的，须提供相关佐证材料（毕业论文、成绩单等）予以认定。

　　拟聘岗位要求为博士研究生、副高级及以上职称或紧缺高技能人才的，不受报名人数与拟聘人数比例限制。