考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

　　7.资格审查合格的人员领取准考证。准考证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐者，不得参加。

　　（二）考试

　　考试由笔试和面试组成。

　　1.笔试。

　　（1）笔试时间和地点：具体以笔试准考证为准。

　　（2）笔试采取闭卷考试的方式进行。考生凭笔试准考证和身份证原件参加笔试。笔试内容主要为：专业基础理论知识和与岗位相关的技能知识。

　　笔试考试时间为120分钟，满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩按40%折算计入综合成绩。笔试必须达到合格成绩才有资格进入下一个环节。

　　（3）在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入面试人员名单，未达到上述比例的，则所有笔试合格人员进入面试环节。笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束后五个工作日内在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

　　2.面试。

　　（1）时间和地点：具体时间、地点另行通知。

　　（2）面试采用结构化面试的形式进行。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按60％折算计入综合成绩。面试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次考试时段内以书面形式现场通知考生，并由考生签名确认。

　　3.考试综合成绩。

　　考试综合成绩由笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试和面试均设合格分数线，考试综合成绩不满60分不予聘用。

　　根据各职位应聘者考试综合成绩的高低顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象名单。若考试综合成绩分数相同，则按面试成绩由高到低排序。

　　参加体检人员名单于考试结束后的五个工作日内在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

　　（三）体检和考察

　　1.体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。体检时有冒名顶替等作假行为的，取消聘用资格。

　　2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现情况等。

　　（四）确定录用人员

　　1.根据应聘者综合成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单。

　　2.拟录用人员名单确定后，在番禺区政府门户网区教育局版块上公布，并分配到各公办学校工作，考生报考则视为服从各教育指导中心的分配安排。

　　3.体检或考察不合格的,区教育局可视实际情况在笔试、面试成绩均在60分及以上人员中，按综合成绩高低依次递补。

　　4.应聘人员须恪守诚信原则。具备参加面试资格的报考人员须作出不主动放弃体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时到学校工作的承诺，诚信报考。

　　四、待遇和管理

　　（一）被录用人员与学校签订劳动合同，由学校直接管理。合同期限为三年，试用期为二个月，合同期满，年度考核称职或以上等次可以续聘。人员经费标准：医师类人均13.5万元/年，护师类人均7.5万元/年。

　　（二）为提高校医专业技能，促进校医的专业发展，被录用人员在周末或寒暑假需保证有30天时间到学校所属社区卫生服务中心参与社区卫生服务中心的日常工作。相关工作时间计入继续教育培训学时。

　　（三）本次考试笔试成绩在60分以上的人员自动进入番禺区校医库，我区如有校医需求，此类人员可免笔试，直接进入面试。若笔试后放弃面试、体检、考察、聘用的，取消进入番禺区校医库的资格。

　　五、疫情防控工作要求

　　按照《广东省2022年人事考试疫情防控工作操作指引（第二版）》以及新冠肺炎疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，笔试、现场资格审查、面试等各环节的有关要求如下：