(六)聘用

　　1、经公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。试用期为一年，试用期考核不合格者取消聘用资格。

　　2、除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，10个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除与原单位劳动关系，并提供相关证明材料。

　　四、相关待遇

　　1、聘用人员录用后办理入编调动手续。

　　2、用人单位提供过渡性公寓使用。

　　3、引进的高层次人才配偶安置、子女入学，可按有关政策由用人单位协调办理。

　　五、管理措施

　　引进人员在本市最低服务年限为5年，试用期1年，服务期从引进之日起计算，试用期间经考核不合格解除聘用关系。

　　六、其他事项

　　1、本次人才引进工作由汉川市委人才办统筹，市卫生健康局负责组织实施。市委编办、市人社局全程参与指导监管，确保人才引进工作公平公正。市纪委监委全程监督，对人才引进工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　2、本方案未尽事宜，由汉川市委人才办负责解释。

　　附：《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进报名表》

　　《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进岗位设置情况表》

　　咨询电话：汉川市卫生健康局0712-8277279

　　监督电话：汉川市委人才办0712-8395656

　　汉川市纪委监委0712-8396590

　　汉川市委编办0712-8297267

　　汉川市人社局0712-8282522

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　　汉川市中医医院2022年第二轮人才引进报名表

　　汉川市中医医院2022年第二轮人才引进岗位设置情况表

　　中共汉川市委人才工作领导小组办公室

　　2022年10月25日