四、待遇落实及优惠政策

　　(一)工资待遇。实行一年试用期，执行试用期工资。试用期满，考核合格的转为卫健系统公益二类事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。在专业技术岗位工作分别按照事业单位七级、十级专业技术岗位同类人员(相当副高、中级)核定工资待遇。

　　(二)生活补贴。签订合同之月起享受襄州区高层次人才生活补贴：博士每年3.6万元、硕士每年2.4万元，补贴期3年。服务期不满三年离职的，退还生活补贴。

　　(三)扶持激励。对在岗位上贡献突出的，优先推荐申报国家、省、市各类科研项目和“隆中名医”等评选活动，在职称评聘上优先考虑。

　　五、其他事宜

　　(一)本方案由襄州区卫健局负责解释。未尽事宜另行通知。

　　(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《直业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　(三)聘用名单在网上公布后，聘用人员应按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由聘用人员本人按有关规定自行处理。

　　六、防疫工作

　　疫情防控工作参照《事业单位公开招聘工作人员防疫指南》进行。参加面试考生应当自觉服从引进高层次人才领导小组的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。人才引进过程中健康码、行程码、核酸检测阴性证明等相关防疫证明按规定办理。不服从防疫工作安排的，取消面试资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

　　工作时间咨询电话：0710-2535381

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　　1：襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才需求信息表.docx

　　2：襄州区卫健系统2022年度引进高层次人才考生诚信承诺书.doc

　　3：报名指南.docx