资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。

　　四、招聘方式及人选确定

　　(一)视频初筛

　　本次招聘采取网络方式进行。招聘人数与报名人数比例超过1:5的，需先进行初筛，报名不满初筛比例的，直接进入面试。初筛视频要求为全身视频，mp4格式，时长不超过3分钟，文件大小不超过20MB，视频拍摄不允许使用带有美颜、滤镜等功能设备、软件拍摄，不得剪切拼凑视频，视频内容不得透漏本人姓名，主要从个人学习工作经历、竞争所报岗位优势和综合技能展示等方面进行，视频未按照要求拍摄的，取消初筛资格。

　　(二)资格审核

　　初筛入围的考生携带本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)、及其他证明材料的原件及复印件到指定地点资格审查，资格审查不合格的，取消面试资格，资格审查具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　根据初筛结果，成绩在及格线以上人员，按招聘人数1:5的比例，从高分到低分排序后，确定参加面试人选，成绩相同的，一并进入面试。初筛满分为100分，及格线为60分，初筛成绩未达到及格线的考生，不得进入面试。

　　面试满分为100分，及格线为60分，成绩保留到小数点后两位。面试成绩未达到及格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选。

　　面试结束后，面试成绩即为考生总成绩，满分100分。总成绩在莲花山度假区官方网站公布。

　　考试时间、地点将在官网和微信群通知。

　　(四)体检和考察

　　根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选，如考生总成绩相同，根据体检、考察等结果择优确定。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。

　　体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，可按同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　(五)公示及聘用

　　体检、考察均合格的拟聘人员在莲花山度假区官方网站进行公示，公示期7个工作日。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　五、聘用人员福利待遇

　　泉眼镇医生岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期实发工资2080元/月，试用期考核合格转正后，工资为实发2600元/月，并按有关规定缴纳“五险一金”。

　　泉眼镇护士岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期实发工资1920元/月，试用期考核合格转正后，工资为实发2400元/月，并均按有关规定缴纳“五险一金”。

　　泉眼镇出纳岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期实发工资1840元/月，试用期考核合格转正后，工资为实发2300元/月，并均按有关规定缴纳“五险一金”。

　　四家乡医生岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期实发工资2160元/月，试用期考核合格转正后，工资为实发2700元/月，并均按有关规定缴纳“五险一金”。

　　六、注意事项

　　1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，重复报名或报考多个招聘岗位的视为报名不成功。

　　2.报名人员必须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，同时将个人不诚信情况计入个人诚信档案。