3.成绩合成

　　笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者，以笔试成绩高者录用。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。

　　4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司组织实施，考察工作由马鞍山市文明办负责组织实施。

　　(五)公示与聘用

　　对笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市人才网公示，时间3天，公示期无异议，履行聘用手续，安排上岗。

　　四、相关政策和待遇

　　根据文件规定，招聘的聘用人员由马鞍山市文明办负责日常管理，每年对招聘人员进行年度考核，考核采取个人述职、民主测评等方式进行;考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。

　　招聘人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订合同，期限一般3年。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

　　一经聘用，待遇参照市人社局、市财政局会同市委编办制定的聘用人员工资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳标准执行。

　　五、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

　　本《公告》由马鞍山市文明办和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山人才网或“人力资源招聘群”公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

　　报名咨询：0555-2486411(市人力资源服务有限公司)

　　监督举报：0555-8355386(马鞍山市文明办)

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　　附件1：岗位计划表

　　附件2：报名登记表

　　附件3：报考承诺书

　　附件4：健康承诺书

　　附件5：疫情防控要求

　　马鞍山市文明办

　　马鞍山市人力资源服务有限公司

　　2022年10月24日