(2)身份证的原件及复印件。

　　(3)毕业证、学位证、报到证原件及复印件，中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。

　　学历、学位证书必须在2022年7月31日前取得，未在规定的时间内取得的，取消面试资格。

　　在职人员报考的，还需提交用人权限部门和单位出具的同意报考介绍信。

　　辞职(聘)人员报考的需提供辞职证明。

　　留学回国人员报考的，还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料。

　　(三)面试(A类、B类岗位)

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测评报考人员的综合素质、业务素养、沟通协调、语言表达及解决实际问题等方面的能力，面试成绩待本场面试全部结束后向考生集中公布。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为70分。

　　面试人员凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点及事项详见面试准考证。

　　按照物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。

　　(四)考试成绩计算

　　面试结束后，A类岗位面试成绩为考试总成绩，B类岗位：按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分，按引进计划1:1的比例确定进入考察、体检范围人员。如出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先、年龄小者确定人选。进入考察、体检范围人员名单在牡丹区人民政府网站公布。

　　五、体检与考察

　　1.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员承担，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。

　　2.考察内容为：审核个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格者取消其聘用资格。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经牡丹区疾病预防控制中心公开引进急需紧缺专业技术人才工作领导小组审核同意后，可以从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　六、公示与聘用

　　拟引进人员名单在牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续，在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。引进单位和引进人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。引进人员在引进单位最低服务年限3年，引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、疫情防控

　　根据牡丹区委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组(指挥部)的防控要求，统筹做好疫情防控和公开引进工作。

　　请报考人员根据疫情防控要求，严格履行防疫义务，主动做好新冠肺炎疫情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合新冠肺炎疫情防控要求。按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作，具体要求详见《2022年菏泽市牡丹区疾病预防控制中心公开引进急需(紧缺)专业技术人才新冠肺炎疫情防控告知书》(见附件4)。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加面试等环节的，视为自动放弃。

　　八、其他

　　本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借人才引进命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次人才引进无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。