（三）面试

　　1.通过资格复审经公示后无异议的报考人员确定为面试对象。

　　2.如面试人员达不到3：1比例，按实际参加笔试人员笔试成绩在60分以上的确定参加面试对象。

　　3.面试总分为100分，面试成绩分数需达到60分以上的方可进入下一环节。

　　4.面试时间及地点和面试准考证领取时间另行通知。考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《面试准考证》原件才能进入考场参加考试。

　　（四）总成绩计算

　　1.考生综合成绩按百分制计算，笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.成绩查询:笔试、面试及总成绩在黔西南州住房和城乡建设局政务公开频道（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zzfcxjsj_5135158/bmxxgkml_5136493/）进行公示。

　　七、体检

　　1.参加体检人员根据招聘职位计划数按考生综合成绩由高分到低分顺序1︰1的比例确定，如同一职位考生综合成绩出现末位并列的，面试成绩高的考生进入体检。体检在指定的县级及以上医院进行，体检费用由考生自理。

　　2.体检时间由黔西南州住房和城乡建设局公开招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　3.放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　八、考察

　　1.经体检合格人员确定为考察对象，考察工作由黔西南州住房和城乡建设局招聘工作领导小组负责组织实施。

　　2.考察由两人以上组成考察组，考察组在考察时应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　3.在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予聘用情形的视为不合格，取消拟聘资格，空缺职位不予递补。

　　九、公示和办理聘用手续

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在黔西南州住房和城乡建设局政务公开频道（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zzfcxjsj_5135158/bmxxgkml_5136493/)进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘资格。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（二）聘用备案

　　1.经公示无异议的拟聘用人员,报州人社部门审批备案后,由黔西南州住房和城乡建设局办理聘用手续。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的,视为放弃聘用资格。

　　2.凡经黔西南州住房和城乡建设局招聘工作领导小组确定聘用的人员,按照相关规定,由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,实行聘用制管理。

　　3.新聘用人员试用期一年,试用期考核不合格解除聘用。

　　4.新招聘的人员,按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

　　十、纪律监督

　　招聘工作主动接受纪委监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考人员，无论进入到招聘的哪一环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。