(四)考核

　　1.考核采取笔试、面试、职业能力测试相结合的方式(具体时间、地点等另行通知)。

　　2.笔试主要考核指导员(辅导员)应具备的基本综合知识和写作能力，根据笔试成绩由高到低，按照进入面试和职业能力测试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例，确定面试和职业能力测试考核名单，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布。达不到规定比例时，核减岗位招聘数量。

　　3.面试采取结构化面试形式，主要考核应聘者基本素质、应变能力和问题处置能力等，面试成绩低于70分者，不予合成综合成绩。

　　4.职业能力测试主要考核应聘者职业素质与业务能力等，职业能力测试成绩低于70分者，不予合成综合成绩。

　　5.综合成绩按照笔试、面试和职业能力测试成绩4:3:3的比例核定(均为百分制、保留至小数点后两位)。考察人选根据综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公布。

　　(五)心理测试、体检和综合考察

　　1.组织考察人选参加学校心理测试，形成心理健康报告。

　　2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由本人承担。应聘人员如对体检结果有异议，可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

　　3.学校组成考察小组前往考察人选所在学校或者采取函调的形式进行综合考察，主要考察其思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复审，形成考察报告。

　　在心理测试、体检和综合考察中有任一环节出现不合格的取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，可按照综合成绩递补。

　　(六)拟聘用及公示

　　根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示无异议后与聘用人员办理聘用手续，被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员请如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消其考核或应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理。

　　(二)应聘人员在招聘期间应确保通讯畅通，以便学校能够及时联络，因所填报通讯方式不畅所致后果，自行负责。

　　(三)应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。

　　(四)本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。

　　六、联系方式

　　(一)联系地址：辽宁省大连市凌海路1号大连海事大学党委学生工作部

　　(二)邮政编码：116026

　　(三)联系人：吴老师0411-84729239

　　刘老师0411-84729213

　　(四)招聘邮箱：dmuzdyzp@vip.163.com

　　(五)监督电话(传真)：0411-84723076

　　监督邮箱：dlmujw@126.com

　　点击查看>>>

　　大连海事大学指导员（辅导员）公开招聘应聘信息汇总表

　　大连海事大学指导员（辅导员）公开招聘个人简历及证明材料

　　大连海事大学指导员（辅导员）公开招聘亲属关系承诺书

　　大连海事大学指导员（辅导员）公开招聘应聘材料准备与提交说明

　　大连海事大学

　　2022年10月17日