面试内容为相关学科、专业知识，满分为100分，合格分为80分。面试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定录用意向。有录用意向的对象在考试现场放弃的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

　　(三)体检与考察

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格者，不列入考察对象。

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃录用资格的，不再递补。

　　(四)公示与聘用

　　体检、考察结束后，拟聘用人员名单在中国平湖门户网站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市卫生健康局信息公开栏、平湖人才信息网(http://www.phrcsc.com.cn/)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。

　　确定聘用人选后，按相关规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到、不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　四、其他说明

　　1.本次公开招聘的聘用人员属于在平湖市首次就业且符合引进人才条件的可享受相应政策待遇。

　　2.本次公开招聘工作由平湖市卫生健康局按有关规定组织实施，平湖市人力社保局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　3.本次公开招聘相关的各项后续事宜相关信息将在中国平湖门户网站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市卫生健康局信息公开栏、平湖人才信息网(http://www.phrcsc.com.cn/)公布。请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

　　4.本公告未尽事宜，经平湖市人力社保局、卫生健康局商量决定。

　　咨询电话：0573—85023587，85111683

　　监督电话：0573—89170872

　　附件下载

　　附件1：2022年下半年平湖市医疗卫生单位公开招聘高层次、紧缺型卫技人才计划表.xls

　　附件2：2022年下半年平湖市医疗卫生单位公开招聘高层次、紧缺型卫技人才报名表.doc

　　平湖市卫生健康局

　　2022年10月18日