4、专业审核要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业），应聘人员需提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表（单）。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。

　　5、其他注意事项：报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名,报考人员提供虚假报考申报材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由市人民医院工作领导小组招聘办公室负责解释。

　　六、考试

　　本次招聘不设开考比例，考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　闭卷考试。报考01-04岗位的考生笔试考试科目为《专业知识》，报考05岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》，分值均为100分。

　　笔试时间及地点另行通知，考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件参加笔试。

　　笔试划定成绩合格线，考生笔试成绩须达到最低合格分数线（60分）及以上，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例（含1:3以内）确定进入下一环节人员；同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定进入下一环节。

　　（二）面试

　　面试为结构化面试，面试成绩分值为100分。

　　面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。

　　岗位需求计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。岗位需求计划数与进入面试人数达不到1:3比例的，面试成绩需达70分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　（三）总成绩计算

　　1、总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

　　2、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的进入下一环节，笔试成绩相同的则进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间、地点另行通知。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或

　　有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　七、体检

　　体检根据各岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在指定的医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行。

　　体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，两年内不得参加我院的人才引进及公开招聘。

　　八、考察

　　体检合格考生确定为考察对象，考察工作由主管部门统一部署，市人民医院工作领导小组招聘办公室负责具体实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）的有关规定执行。在考察中,经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。