笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)。

　　2、笔试结束后，依据“笔试成绩×0.5”从高分到低分的顺序，根据所招聘职位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。笔试成绩有最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

　　笔试成绩、进入面试人员名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到原报名地点领取面试通知书，每人交面试费80元。

　　3、面试。面试时须携带本人身份证、准考证、面试通知书原件及48小时内的核酸检测阴性报告,面试时间、地点及疫情防控要求以面试通知书为准。

　　面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

　　面试当天实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。

　　4、面试结束后，按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。

　　5、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。

　　6、政审。政审工作由用人单位组织实施，按弋江区编外聘用人员相关规定进行考察。其中有工作年限要求的岗位须进行外调。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。

　　7、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期满后，须按用人单位要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消录用资格。

　　六、聘用人员的管理及待遇

　　用人单位与所聘人员签订劳动合同。

　　1、团弋江区委、中共弋江区委党校招聘人员工资待遇按弋江区编外聘用人员标准执行，试用期一个月，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。

　　2、芜湖市弋江宜居投资有限公司招聘人员试用期为三个月，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。其工资待遇暂按弋江区编外聘用人员标准执行，后期按芜湖市弋江宜居投资有限公司改革薪酬方案执行。

　　此方案由区招聘工作领导小组负责解释。

　　芜湖市弋江宜居投资有限公司岗位及薪资待遇相关问题咨询电话：0553-4227117。

　　其他招考相关问题咨询电话：0553-4225831。

　　监督举报电话：0553-4820510。

　　以上报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　2022年下半年弋江区编外聘用工作人员招聘报名表

　　芜湖市弋江区人才交流服务中心

　　2022年10月18日