考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　因体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按成绩依次进行递补。参加此次招聘考核的成绩进入2022年会理市政府购买服务幼儿园教师人才库，如果在下一轮同类招聘考试之前会理市现有政府购买服务幼儿园教师出现空缺，经招聘领导小组研究同意补充的，可直接在人才库中按考核总成绩依次补充相应人员进入体检、政审等后续环节（补充时面试成绩低于60分的不能递补）。

　　七、政审

　　由会理市教育体育和科学技术局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，填写政审表。

　　八、选岗

　　经政审合格的应聘人员，按报考岗位的考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。

　　九、签订合同

　　本次招聘人员按派遣制进行管理，体检政审合格人员公示无异议，与会理市聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司签定《劳动合同》后派遣至招聘单位管理使用，合同期限为3年，其中试用期为6个月。在合同期限内违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为、在实际工作中不能胜任教育教学的，由幼儿园报会理市聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司终止用人合同。

　　十、工资待遇

　　工资标准按会理市行政事业单位编外聘用人员岗位分类及劳动报酬标准中特殊岗位第二类执行，月工资平均2700元，购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），按规定个人缴纳部分由个人自行承担。今后若有调整工资待遇政策的，按照新的政策执行。

　　十一、纪律监督与回避

　　对违规违纪的报考者，将按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，视情节取消考试、体检、聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的应当回避。

　　为确保公开考试招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　十二、本公告未尽事宜由会理市教育体育和科学技术局负责解释。

　　十三、其他事项

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程(主要涉及从笔试及以后时间节点安排)，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

　　咨询电话：0834-5622878(会理市教体科局)

　　监督电话：0834-5624105(会理市人社局)

　　联系人：辜老师，18113297116；李老师，18981517375；

　　彭老师，18981541622；

　　招聘工作QQ群：710457108。

　　会理市人力资源和社会保障局

　　会理市教育体育和科学技术局

　　2022年10月12日

　　附件列表：

　　附件1会理市2022年下半年公开考试招聘政府购买服务幼儿园教师岗位和条件要求一览表

　　附件2会理市2022年招聘政府购买服务幼儿园教师报名表

　　附件3疫情防控提示(1)