原则上按报名人数3:1的比例进行开考；报名人数未达到比例要求的，调整或取消该职位的考聘计划。

　　考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由考生自行承担。

　　资格审查贯穿于整个考聘工作过程，凡有不符合考聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一考聘环节资格或聘用资格。

　　六、考试

　　考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试、面试成绩实行100分制计算后折算出综合得分。

　　考试时，报考者必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能进入考场参加考试，否则不得参加考试。

　　（一）笔试

　　笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和移民业务知识，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试时间：2022年11月5日上午9:30至11:30。

　　笔试地点：兴义市，具体地点详见准考证。

　　如因疫情防控需求等不可抗力因素需要调整笔试考试时间，另行通知。

　　《准考证》领取时间及领取方式另行通知。

　　（二）面试

　　笔试结束后，按照考聘计划人数，以笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。若参加面试人数与职位考聘计划人数达不到3:1比例，按实际参加笔试人员笔试成绩在60分以上的确定参加面试对象。面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。面试总分100分。

　　面试时间及面试地点另行通知。

　　如因疫情防控需求等不可抗力因素需要调整面试考试时间，另行通知。

　　（三）综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，均按“四舍五入”保留小数点后两位。

　　七、体检

　　参加体检的人员，根据报考人员综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象；如遇考生综合成绩并列第一的，以面试成绩高者进入体检；如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。

　　体检（复检）参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由考聘工作领导小组组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需的费用由考生自理。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象，根据考聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。考察合格人数达不到考聘所需人数时，再按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　州生态移民局考聘工作领导小组办公室负责考察工作。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面，重点考察其现实综合表现和个人档案。考察工作坚持全面、客观、公正。在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的不予考聘。

　　九、公示和审批

　　（一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟调动对象，进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按照有关规定办理相关调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考聘资格。

　　（二）凡经州生态移民局考聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由州生态移民局与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

　　（三）拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不报到的，视为放弃聘用资格。

　　十、疫情防控

　　本次考聘疫情防控工作由州生态移民局考聘工作领导小组负责统筹实施。根据国家、省、州应对新冠肺炎疫情防控相关规定，结合当前疫情形势和我单位实际，制定《州生态移民局2022年面向全州考聘事业管理人员疫情防控工作方案》，严格落实防控措施，确保考聘工作顺利进行。