(4)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

　　(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

　　(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、招聘岗位、名额

　　本次考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为1名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

　　四、报名、资格初审

　　（一）网上报名

　　本次考核招聘采用发送邮件报名方式进行。

　　1.报名时间：2022年10月19日09:00至2022年10月25日17:00止。报名截止后，提交的报名信息无效。

　　根据新冠肺炎疫情防控形势，本次考核招聘可能会调整考核时间及安排，调整情况将提前在四川职业技术学院官网予以公布，请报考人员随时关注并做好安排。

　　2.报名程序

　　符合条件报考者下载《四川职业技术学院2022年公开考核招聘小语种人才报名登记表》（详见附件2），由本人如实、准确填好后，与本人学历学位证明材料、身份证正反面照片等按“报考岗位编码+姓名”命名压缩后发到四川职业技术学院考核招聘邮箱sczyxy1917@sina.com，填表时不得留有空白。

　　（二）资格初审

　　学校人事教师处专人负责对报考者进行资格初审，资格初审通过人员由人事教师处通知报考者参加考核。

　　五、考核

　　考核采用专业素质测试+综合面试的考核方式进行。

　　（一）专业素质考核

　　1.考核时间：2022年10月30日。具体的考核时间、地点、方式以学校通知为准。

　　2.考核办法：

　　教师岗位专业素质测试采用试讲和业绩情况汇报的方式进行。报考者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的所授课程教案（纸质及多媒体课件）一套（内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求），重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。业绩情况汇报，由考核组对报考者思想政治素质、职业道德、学术水平进行全面考核。

　　3.确定进入综合面试人员：

　　根据专业素质测试成绩从高分到低分确定进入综合面试人员名单。

　　（二）资格复审

　　学校人事教师处通知参加综合面试的人员于2022年11月4日9:00至17:00到四川职业技术学院人事教师处（文渊楼236室）参加资格复审。资格审查须携带以下材料：

　　1.《四川职业技术学院2022年公开考核招聘小语种人才报名登记表》1份（见附件2，按要求张贴近期2寸免冠证件照片）。

　　2.有效身份证原件和复印件1份；

　　3.有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。

　　4.留学人员应持教育部留学服务中心认证学历参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，按有关规定由国内高校进行专业认定，认定与招聘专业一致的，视为专业资格条件合格。

　　5.专业技术职务资格证书原件及复印件1份。

　　6.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料（模板见附件3）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。