四、聘用管理

　　(一)本次聘用人员从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工，有更合适的就业机会，可以随时办理解聘手续。聘用人员须服从管理，否则予以解聘。

　　(二)聘用人员的管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与区人社局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，试用期为一个月，期满签订聘用合同，合同一年一签。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。考核考勤结果按月报劳务派遣公司备案。

　　(三)聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴按照区级公益性岗位补贴标准待遇执行;养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险补贴按规定执行，并由劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

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　　附件1：2022陕西榆林市横山区招聘交通和卫生协管员岗位表

　　附件2：2022陕西榆林市横山区招聘招聘交通和卫生协管员线上笔试考试环境、设备配置及考试纪律要求

　　榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司

　　2022年10月14日