笔试后，英语教师、西班牙语教师岗位根据笔试成绩从高到低按1：10比例确定参加语言素质专项测试人员名单，其他岗位根据笔试成绩按1：5的比例确定入围复试人员名单。

　　英语、西班牙语语言素质专项测试在笔试后另行安排，测试针对语音、语调、语感和表达力。专项测试不计成绩，招聘单位将直接根据测评意见从中优选5名入围复试人员。

　　2.面试。具体安排另行在网上通知。

　　面试主要考查应聘人员仪容仪表、表达能力、相关学科专业水平以及教育教学管理能力等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按1:1比例等额确定各岗位入围体检、考察对象。

　　体检工作参照浙江省教师资格认定体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。

　　考察工作参考公务员录用考察工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.杭州外国语学校网站(http://www.chinahw.net，学校公告);

　　2.浙江省教育厅网站(http://jyt.zj.gov.cn/，公告公示);

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在杭州外国语学校网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88008940(省教育厅人事处);

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-85280026，85280010(李老师、严老师)

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　　杭州外国语学校招聘计划表

　　浙江省事业单位公开招聘报名表（一）

　　2022年10月14日