六、政审

　　对拟聘用人员，由伊通满族自治县退役军人事务局对资格条件进行政审，政审时间另行通知，不符合招聘条件的不予录用。

　　七、体检

　　政审合格后，统一组织考生进行体检，体检不合格的取消聘用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行通知。

　　八、公示

　　政审及体检合格者将被确定为拟聘用人员进行公示，公示期为7天。岗位分配由伊通满族自治县退役军人事务局按户籍所在地就地就近方式进行分配，不服从分配的按自动放弃处理，取消其聘用资格。

　　九、聘用方式

　　1.拟聘用上岗的人员与吉林省乾奥人力资源有限公司签订劳务派遣用工手续。实行劳动合同制管理，合同自用工之日起签订(每两年一签)。试用期为一个月，试用期满合格后继续聘用，不合格者取消聘用资格。

　　2.上岗的人员有下列情形之一的，用工单位通知第三方派遣机构与上岗人员解除劳动合同：一是在工作期间被证明不符合录用条件的;二是严重违反用工单位的规章制度的;三是工作严重失职，徇私舞弊，给用工单位造成重大损失和恶劣社会影响的;四是上岗的人员同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的;五是不听从用工单位监管，不遵守工作纪律、不能保证正常工作时间的;六是被依法追究刑事责任的。

　　十、工资待遇

　　上岗的工作人员工资待遇参照委培生待遇，缴纳五险(含个人需缴纳部分)。对聘用人员的五险缴纳金额按照社会保险部门基数的调整而调整，资金来源由伊通满族自治县财政局予以保障，每月由用工单位进行申请。

　　十一、其他事项

　　1.本方案不涉及编制、事业单位工作人员福利待遇等问题;

　　2.所有人员均要报名参加考试。未登记或已登记未参加报名、考试或已报名参加考试后应上岗而未上岗的人员，均视为自动放弃;

　　3.申报人员须如实填报信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;

　　4.申报人员须保持申报时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由申报人员本人负责;

　　5.考生在报名前要通过微信小程序“吉事办”出示“吉祥码”、“通信大数据行程卡”。为绿码的考生，经现场测温正常方可入场。“吉祥码”、“通信大数据行程卡”非绿码的考生，不能入场。

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　　附件1：招聘工作人员报名表。

　　附件2：考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书。

　　伊通满族自治县退役军人事务局

　　吉林省乾奥人力资源有限公司

　　2022年10月9日