7.报考人员以职称、技能及其他资格考试（评审）证书进行应聘的，需提供相关证书验证材料（详见报考指南第14点）；

　　8.准考证在笔试前5个工作日内开放打印，请考生及时留意相关短信通知。准考证请妥善保管，遗失不予补办。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　笔试满分为100分，内容包括行政能力测试、公共基础专业知识、申论。

　　笔试日期待定，请考生及时关注东莞市人力资源和社会保障局网站或短信通知。

　　笔试结束后20个工作日内在东莞市人力资源和社会保障局网站和招聘单位网站发布笔试成绩和面试人员名单。笔试设定60分为合格分数线，考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

　　（二）确定进入面试人员名单

　　在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　（三）资格复审

　　资格复审由招聘单位及其主管部门负责组织实施。入围面试考生于面试名单公布后3个工作日内携带资格复审材料（详见报考指南第13点）原件及复印件到指定地点（附件4）参加资格复审。未按规定进行资格复审的或资格复审不通过的不得进入面试环节。由此产生的面试人选空缺，由招聘单位按笔试成绩高低进行递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

　　（四）面试

　　面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定由招聘单位自行组织。具体时间、地点、要求等另行通知。

　　（五）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　面试成绩设定60分为合格分数线，未达合格线的考生，不能列为体检对象。

　　六、体检

　　依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考生体检费用由考生承担，其他体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行。

　　考生对体检结果有疑问的，考生应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向招聘单位提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　若考生体检不合格或者放弃聘用的，由招聘单位按考试总成绩高低依次递补体检人选。

　　七、公示

　　体检合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人力资源和社会保障局和招聘单位网站公示，公示期不少于5个工作日。

　　八、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，由招聘单位主管部门按有关规定程序和权限向东莞市人力资源和社会保障局报批聘用。

　　九、递补聘用

　　因拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或自愿放弃聘用机会（考生需提供个人放弃聘用声明）而导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位依次递补人选。

　　十、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，有关笔试、面试考场防疫工作，可参考附件5《东莞市机关事业单位2022年集中招聘聘用人员考生疫情防控须知》执行。报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。市人力资源和社会保障局将视疫情防控最新政策，对笔试时间、方式和内容进行适当调整，请考生及时留意相关通知。

　　十一、其他有关问题说明

　　1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数；

　　2.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任；

　　3.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。