根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如体检考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍.若递补考生各科目成绩均相同，其递补方式另行公告）。

　　体检、考察按人社部门统一的时间要求，实行等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

　　（七）确定拟聘人员

　　巢湖市人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况、部分岗位考生自主选岗、经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　（八）公示、报批

　　1.公示：拟聘人员统一在相关网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限，由招聘单位主管部门将有关材料报送巢湖市人力资源和社会保障局审核，对审核合格人员办理聘用批复手续。

　　（九）聘用

　　1.被确定为聘用对象的人员由巢湖市人力资源和社会保障局统一开具介绍信到招聘单位报到。

　　2.招聘人员实行聘用制管理，办理入编手续，与所在单位签订《事业单位聘用合同》。试用期1年，试用期满考核合格的予以转正定级；不合格的予以解聘。合同期满，经考核合格的，予以续聘。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4.聘用人员实行服务期制度，服务期3年（招聘单位另有服务年限要求的从其要求，具体详见岗位表备注栏）。

　　四、其它

　　（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　（二）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　（三）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消聘用资格。

　　（四）招聘工作由巢湖市人力资源和社会保障局具体组织实施，市纪委监委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　（五）联系电话

　　咨询：0551-82185802（巢湖市人社局）

　　监督：0551-82394610（巢湖市纪委监委）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　（六）查询网站：

　　合肥人事考试网（http://www.hfpta.com/）

　　巢湖市人民政府官网（http://www.chaohu.gov.cn/）

　　（七）本公告由巢湖市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：巢湖市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　巢湖市人力资源和社会保障局

　　2022年10月11日