4.公告和岗位表中要求的相关证明(党员证明、工作经历证明、主要学生干部经历证明等)。

　　其中：

　　①党员证明材料由考生所在单位的组织部门或二级党组织出具;

　　②院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由高校学生管理部门出具证明;

　　③高校专职辅导员工作经历由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具证明;

　　④企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具证明。

　　以上证明中均须明确任职职务和任职起止年月。

　　(三)面试

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照我校制定的面试办法执行。面试方式及相关注意事项将在南通大学人才招聘网站(http://zp.ntu.edu.cn)发布公告，没有按照公告要求的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩当场通知应聘人员。

　　(四)心理测试：主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　(五)采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

　　六、招聘政策咨询

　　高层次人才工作办公室、学生工作处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0513-85012806(人才办)，0513-85012164(学工处)

　　七、招聘工作监督

　　南通大学纪委(监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0513-85012062

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　举报电话：025-83230723。

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

　　2.报名技术支持电话：025-52616712

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　　2022年南通大学公开招聘专职辅导员岗位表