报考人员可于11月2日至11月4日从大观区人事考试网自行下载并打印《准考证》。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　3.笔试科目和分值：

　　笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，两科合卷，满分100分。其中《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。

　　六、资格复审

　　资格审查工作由区教体局和区人社局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　资格复审时应提供以下证件、材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(2)教师资格证原件及复印件;

　　(3)学历证书原件及复印件;

　　(4)《2022年大观区公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》纸质表1份(见附件，提前下载，用A4纸打印填好，并贴上照片);

　　(5)机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

　　(6)近期1寸免冠正面证件照片1张。

　　七、专业测试

　　专业测试工作由区教体局会同区人社局组织实施，专业测试方案另行公告。

　　根据招聘计划，按照从高分到低分确定进入专业测试人员，按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　1.专业测试时间、地点及具体事项另行通知;

　　2.专业测试内容和分值：

　　以无生上课为主，同时考察教学岗位必备的相关专业基本技能，满分为100分。

　　3.专业测试费用：80元。

　　八、总成绩合成及公示

　　报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先，如专业测试成绩相同，以无生上课成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在大观区政府网通知公告栏公布。

　　九、体检和考察

　　1.体检和考察工作由区教体局组织。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由二甲以上医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，考察、体检递补各不超过两次。

　　体检和考察事项在大观政府网另行通知。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　十、拟聘人员公示及聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在大观区政府网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报人社部门核准，办理报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，公示后不再递补。

　　按照高分优先择岗的原则，确定聘用人员具体任教岗位。

　　根据省市有关规定，招聘单位须与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按照有关规定执行。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。