(四)考试

　　1、考试采取笔试和面试两种方式进行。

　　2、笔试、面试时间及地点：详见《准考证》。

　　3、笔试：笔试内容为普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础知识和专业知识，卷面分数为100分。笔试成绩从高分到低分原则上按1：2的比例确定人选进入面试，如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩和入围人员名单于当日晚在金寨县中医医院网站公示，请考生自行查询。

　　4、面试：请面试考生当天上午7：30到达考场进行分组抽签。面试采取综合面试的方法，满分为100分。主要考察应试人员的仪态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为65分。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

　　5、成绩合成：笔试成绩和面试成绩按5：5比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序为准;若笔试成绩分数也相同，则以笔试成绩排序为准。根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人选，并在“金寨县中医医院医院网站”上公示。

　　(五)体检和考察

　　1、体检：依据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准，在金寨县中医医院体检，具体时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　2、考察：对体检合格者进行考察，考察工作由院人事科和纪委组织实施，考察主要了解拟聘用人员政治思想、道德品质、学业情况、报考资质、岗位适应能力和有无违法违纪行为。

　　(六)递补

　　考试、资格审查、体检和考察结束后，入围人员被淘汰或因故放弃的，在达到合格分数线的同岗位人员中从高分往低分依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　公示：经体检、考察合格人员，由院招聘领导组研究确定拟聘用人员，经公示无异议的，确定为聘用对象。

　　聘用：受聘人员签订聘用合同须提供本人完整档案(其中：2022年应届毕业生须提供学历在线验证报告和毕业证原件)，档案不全或无法提供档案的，取消聘用资格。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自愿放弃，取消聘用资格。

　　受聘人员签订聘用合同后，纳入员额池管理。工资福利待遇参照现行事业单位工资政策执行，在工资福利、职称评定、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。对符合公立医院编制周转池(皖编办[2017]456号)进入条件的人员，按程序纳入编制内管理。

　　对引进的高层次人才参照金发[2017]6号文件办理。

　　三、组织领导

　　本次招聘在县纪委监委、县委编办、县人社局、县卫健委等部门的全程指导和监督下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由金寨县中医医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导组负责组织实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格。对违反招聘纪律的相关工作人员，按有关规定予以处理。

　　本《公告》由金寨县中医医院负责解释。有关招聘信息，请登陆“金寨县中医医院网站”(http://www.jzxzyyy.cn/)查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0564-7199166QQ群号：616121967

　　监督电话：0564-7199156

　　(上述咨询和监督电话于正常办公时间使用)

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　　2022年秋季金寨县中医医院公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表

　　金寨县中医医院

　　2022年9月26日