后续各项招聘工作的时间、地点、形式等相关具体事宜房山区教委将另行公告。请考生关注房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com/)通知公告栏查询相关信息。

　　(二)综合考核安排

　　综合考核分为综合知识测试、业务考核和面试，三者一体进行。综合知识测试占总成绩的30%，业务考核成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的30%，总分100分，60分为合格。依据综合知识测试、业务考核和面试成绩由高到低排序，按照岗位比例1:1确定拟聘用人员，择优录用，成绩不合格者不能确定为拟聘用人员。考核具体时间和要求以各招聘单位电话通知为准，请保持手机畅通，逾期不参加者视为自动放弃。综合考核、调剂的相关事宜请考生关注房山区人事考试中心网站通知公告栏查询相关信息。

　　本次招考无指定培训机构和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)资格复审

　　资格复审工作由各招聘单位组织实施，请进入资格复审人员准备以下材料进行资格审查，按以下顺序编号并发送至指定邮箱(邮箱由招聘单位电话另行通知)：

　　1.房山区教委2022年招聘教师报名登记表电子照片;

　　2.本人身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

　　3.户口簿首页和本人页复印在一页纸上的电子照片;集体户口的须提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片;

　　4.应届毕业生提交校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片，校级教务主管部门盖章的已修完全部课程成绩单电子照片;非应届毕业生需提交毕业证和学位证的电子照片，同时提供教育部学历、学位认证电子照片;档案存放机构的存档证明;

　　5.教师资格方面，提供下列材料之一:

　　⑴已取得教师资格证书的，提交教师资格证书电子照片;

　　⑵取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的，提交教师资格考试合格证明网上查询截图;

　　⑶普通中小学师范教育类应届毕业生，有高校出具的师范生教师职业能力证书电子照片;

　　⑷仅通过教师资格考试全部笔试科目的，提交有效期内全部笔试科目合格证明的截图;

　　6.非应届毕业生有工作单位的须提供工作单位出具的同意报考证明电子照片;

　　7.留学生须提供教育部学历认证证书电子照片。

　　(四)确定考察及体检人员

　　综合考核成绩在房山区人事考试中心网站公布。根据综合考核成绩排序，按照1:1的比例确定考察及体检人选。考察和体检由区教委统一组织安排。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等，档案需符合《干部档案工作条例》要求。体检按照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员。如有应聘人员主动放弃、体检和考察不合格的情况，根据本岗位考核总成绩由高到低排序依次进行递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　拟聘用人员名单在房山区人民政府网站(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/)和房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com/)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后将不再顺延递补。

　　公示期满后，对无异议人员办理相关聘任手续，如公示期满后5个工作日内应聘人员无故未办理相关手续，视为本人自动放弃聘用资格。

　　(六)需要说明的情况

　　1.被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。

　　2.被聘用人员试用期为半年(应届毕业生按国家有关规定执行)。

　　3.北京生源最低聘用年限为3年。非京生源最低聘用年限为6年。如在聘任期内未经学校同意擅自离岗的将按照聘用合同内容追究相关责任。

　　(七)注意事项：

　　1.有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

　　⑴受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被认定为失信人员;