4.根据应聘者填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对应聘者是否符合报考岗位所需的资格条件进行资格复审。经复审，对符合报考条件的应聘者，由负责资格复审的部门和工作人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的应聘者，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件造成的空缺，按该岗位笔试成绩由高到低依次递补参加资格复审，递补复审进行两轮。未在规定时间参加资格复审或递补复审的，视为自动放弃。

　　5.资格复审结束后，通过资格复审人数与岗位招聘计划数比例低于3:1时，按实际人数进入下一招聘环节。

　　6.通过资格复审人员名单在贵阳人才网(www.gyrc.cn)公示，名单公布后资格复审不再进行递补。

　　(六)面试

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后面试不再进行递补。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。面试的时间和地点通过“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”另行通知。

　　(七)总成绩计算

　　考生的总成绩按笔试成绩(百分制)占60%、面试成绩占40%进行计算。

　　总成绩=笔试环节成绩(百分制)×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩(百分制)、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

　　(八)体检

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘方研究同意后可进行复查。放弃体检或体检不合格的，不能进入下一环节。如因放弃体检或体检不合格的，按照岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　应聘者进入体检环节后，如放弃参加的，应提前1天告知招聘单位，并出具书面说明发送到指定邮箱(2232193099@qq.com)。

　　(九)考核

　　体检合格的考生按拟聘用人数1：1确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘公告》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。考核不合格的，取消进入下一招聘环节资格。按照岗位总成绩从高到低的顺序依次递补考核对象。

　　(十)公示与聘用

　　1.根据网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核合格的考生确定拟聘用人员名单，在贵阳人才网(www.gyrc.cn)进行公示。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。

　　2.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由贵阳市应急管理综合行政执法支队与聘用人员签订劳动合同。

　　3.不按时报到的，招聘办有权取消其聘用资格，并按该岗位总成绩从高到低依次递补。

　　六、注意事项

　　(一)请应聘者随时关注贵阳人才网(www.gyrc.cn)发布的各环节工作安排信息，并确保个人联系方式准确无误，保持通讯畅通。未及时参加相关招聘环节造成的一切后果，由应聘者本人承担。

　　(二)此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　(三)资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为等的，招聘办有权终止或取消其考试、聘用资格。

　　(四)新冠肺炎疫情防控工作的有关要求处于动态调整之中，应聘者要主动关注并严格遵守考试所在地疫情防控政策要求。招聘办将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，适当调整招聘工作安排，请应聘者理解、支持和配合。