通过资格审查的报考人员于10月15日17:00前登陆池州市人事考试培训网按规定缴纳考试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员请提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。

　　报考人数与岗位招聘计划数的比例达1:1即可开考。

　　(三)笔试

　　笔试内容：《综合知识》，满分为120分，时间为120分钟。主要内容为政治、经济、法律基本常识、物业管理法规、公文写作等。

　　笔试设定最低合格分数线为60分，即参加笔试人员成绩达到60分(含)以上，方可进入下一环节。

　　笔试时间：2022年10月22日上午08:30-10:30。

　　笔试地点设在池州市区，具体考试地点见准考证。报考人员可于10月19日9:00至10月21日24:00从池州市人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　(四)资格复审

　　根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:3比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、户口本、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，资格复审递补不超过2次。

　　资格复审时间地点另行通知。资格复审合格人员，发放面试通知书。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。面试成绩当场评定并向应聘者公布。实际参加面试人数等于招聘岗位计划数的考生面试成绩不得低于65分，方可进入下一程序。

　　面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

　　凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。

　　(六)最终成绩

　　考试最终成绩按笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4合成确定，合成后保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　(七)体检与考察

　　根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选;如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，仍有同分的，由招聘单位增加岗位适应性测评等方式，综合评价，确定人选。

　　体检参照公务员录用体检标准和规程执行。体检由招聘单位组织实施。体检费用由考生承担，招聘结束与招聘单位签订劳动合同后，由招聘单位报销。

　　考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(八)公示与聘用

　　考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(九)薪酬待遇

　　专职副秘书长：试岗期5000元/月(三个月)，转正后6000元/月，并购买五险;

　　文员：试岗期3500元/月(三个月)，转正后4000元/月，并购买五险。

　　年终通过会长办公会考评打分，考核优秀者发绩效奖;每年晋升5%工资。

　　拟聘用人员须与招聘单位签订(含试用期)聘用合同，聘期5年。

　　五、其他事宜

　　咨询电话：0566-2310400;0566-2617353

　　上述电话于正常办公时间使用。