面试时间在学院网站(www.jnvc.cn)另行公布。

　　面试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。结果在济南职业学院网站公布。对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

　　面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

　　面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

　　应聘人员可登录济南职业学院网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由济南职业学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

　　(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审(有工作单位，且现场资格审核时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)。对考察对象的档案进行严格审核。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由济南职业学院在网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，济南职业学院调查处理，并作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南职业学院提出聘用意见，按照管理权限办理人员聘用手续。我院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南职业学院网站(www.jnvc.cn)发布。

　　八、其他

　　此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

　　公开招聘政策咨询电话：0531—82627611(请在工作时间拨打)

　　监督电话：济南职业学院纪委办公室电话0531-82059395

　　济南市教育局监督电话0531-66608052

　　请用IE浏览器查看附件。

　　点击查看>>>

　　1.济南职业学院2022年公开招聘高层次人才岗位汇总表

　　2.济南职业学院公开招聘人员报名表

　　3.同意应聘证明

　　济南职业学院

　　2022年9月28日