五、考试内容和方法

　　（一）招聘有关要求

　　第一批招聘采用面试方式进行，具体面试时间、地点另行网上通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布，为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，成绩相同的进行加试。

　　（二）考察

　　第一批考察采取等额考察方式进行，资格复审后，通过资格复审的人员确定为考察人选。主要考察报考人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现报考人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额在面试合格分数线以上从高分到低分递补。

　　（三）体检

　　对考察合格人员，按职位计划1∶1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　（四）递补和调剂

　　已通过考察、体检的人员进行录用，对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，根据成绩从高到低依次递补。所考岗位录用计划已满，服从调剂的剩余人员，经招聘领导小组研究同意后，按成绩从高到低调剂到岗位要求相符的其他空缺岗位。

　　六、公示及薪酬待遇

　　（一）公示

　　根据考察、体检结果，按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。经公示无异议，报市国资局同意，企业录用（试用期一年），试用期合格后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系。

　　（二）管理及薪酬待遇

　　招聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作需要安排在集团总部或下属企业（岗位）工作，执行所在企业薪酬制度。

　　七、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，按照枣庄市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生应自觉配合做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　考生参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。中高风险地区返回参加考试人员，要严格按照疫情防控相关要求，在完成医学观察期后方可参加。考生参加考试均需提供考前48小时内核酸检测阴性证明。

　　八、其他事项

　　（一）本次招聘由市国资局、人社局、相关市属国有一级企业组成滕州市属国有企业招聘领导小组，领导小组委托滕州市聚智人才发展有限公司组织实施招聘，市纪委监委、招聘领导小组对招聘工作全程监督指导。

　　（二）应聘人员应及时关注市国资局、人社局和滕州市聚智人才发展有限公司网站发布的最新信息，所有通知均通过网站下达，不单独电话通知，因本人原因错过重要信息而影响招聘聘用的，责任自负。

　　招聘咨询电话：0632-8129999（转5）

　　招聘监督电话：0632-8055167

　　以上电话请在工作日工作时间拨打。

　　附件：

　　2022年滕州市属国有企业公开招聘公告附件.doc

　　滕州市属国有企业招聘领导小组

　　2022年9月30日