4.综合成绩合成

　　临湘市融媒体中心记者、实习记者岗位：

　　综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

　　其他岗位：

　　综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；

　　笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在临湘市政府网公示，公示期为3天，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　5.同分处理办法。按下列方法依序处理：

　　①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历层次高低排名；③再相同的，加考专业知识。

　　（四）体检

　　体检由临湘市人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临湘市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格人员才能进入下一环节。

　　（五）考察

　　考察由招聘单位的主管部门负责。

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

　　（六）递补和选岗

　　1.递补。在体检与考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　2.选岗。拟聘对象的招聘单位不确定的，由招聘单位的主管部门组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。

　　（七）公示

　　1.拟聘对象名单在“临湘市政府网”进行公示，公示期为7个工作日。公示后不再进行递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　（八）聘用手续办理

　　1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　2.按规定程序到组织、人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

　　3.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

　　4.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为三年（包括试用期）。

　　六、其他事项

　　1.疫情防控要求另行公告。

　　2.应聘人员凡未按要求参加报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　3.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“临湘市政府网”公布，应聘人员务必及时关注“临湘市政府网”的公告、通知，特别要关注从报名到聘用各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。