资格复审通过后，领取考生面试须知。资格审查结果将在陕西省体育局官方网站公布。

　　(三)综合面试

　　综合面试时间、地点及有关要求在省体育局官方网站公布。综合面试满分为100分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分。综合面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　面试采取个人陈述和专业类答辩两个部分，面试时间为10分钟，主要考察报考人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　面试结束后，考试成绩将在陕西省体育局官方网站公布。根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例,分别从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩低于60分，不得进入体检。体检时间、地点以及进入体检人员名单在省体育局官方网站公布。

　　(四)体检

　　体检医院安排在三甲医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(五)考察

　　陕西省体育局组成考察组对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在陕西省体育局官方网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　陕西省体育局将招聘结果报省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，自主招聘紧缺特殊专业人才最低服务年限4年。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　三、有关要求

　　(一)为确保本次公开自主招聘工作公开、公平、公正，参与公开招聘的工作人员要严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(二)综合面试，不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何假借名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次自主公开招聘无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查及现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿招聘工作全过程。对应聘人员在报名、资格审查、综合面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实取消相关资格，并按有关规定予以处理。

　　(四)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和我省疫情防控动态，在省体育局官方网站公布，请应聘人员关注。应聘人员须严格遵守考试公告中相关卫生防疫要求，对故意隐瞒病情、不配合防疫检测、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。