2.将身份证、户口簿、学历学位证书、各类技能证书、荣誉证书、驾驶证等相关证明材料扫描成PDF格式文件;

　　3.以“如何开展好人才工作”为主题，撰写一篇约2000字的文字材料，主要内容包括：解决粤西北欠发达地区的企事业单位人才引育留难问题的意见建议、如何更好发挥人才驿站柔性引才引智公共服务平台的职能作用以及人才工作的意见建议;

　　4.以上材料统一打包压缩为电子版(压缩文件名统一命名格式为：备注姓名+应聘+电话号码)发至电子邮箱：7593171@163.com。

　　5.网上报名时间：2022年9月30日上午8时至2022年10月14日下午17时30分。

　　报名人须诚信报名。凡提供虚假报名材料的，一经查实，一律取消招聘资格。

　　(二)资格审核。

　　郁南县乡村振兴人才驿站按照招聘要求，组织对应聘人员的资格进行审查，按岗位1:5的比例择优确定面试人员名单。

　　(三)面试。

　　1.采取现场面试的方式，具体面试事项将由用人单位主管部门在相关网站通知，同时通过电话、短信形式通知参加面试人员，未列入面试范围的人员不再通知。

　　2.面试人员应当自觉服从招聘举办单位和面试点的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。所有面试人员入场时均须出示48小时内核酸阴性证明和粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的面试对象，不得进入面试现场。

　　3.面试参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行，主要考察面试人员的语言表达、沟通协调能力及写作能力等。面试采用百分制，面试成绩保留小数点后2位，在面试结束后当场公布。参加面试人员的合格成绩为60分以上。

　　4.成绩公布。面试结束后5个工作日内，在郁南县人民政府公众信息网站上公布面试人员的考试总成绩，并确定体检人员名单。

　　(四)体检与考察。

　　1.体检。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从符合条件的考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，按同岗位综合成绩合格以上的考生中由高到低顺序依次递补。

　　入围体检的考生应按规定时间内到招聘单位指定的医院进行体格检查，体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由个人自理。体检的时间、地点另行通知。

　　2.考察。

　　体检合格的应聘者确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。并根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。

　　(五)公示。

　　体检及考察合格者确定为拟聘人选，拟聘人员名单将在郁南县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。试用期为三个月，经考核认定合格的正式聘用，劳动合同一年一签;经考核不合格或弄虚作假、不服从组织分配者，随时取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘者的相应资格，本人承担由此产生的相应后果。

　　(二)应聘者务必保持通讯工具畅通，因应聘者通讯不畅而无法通知其本人面试等事项的，本人应承担由此产生的相应后果。

　　(三)本次招聘，没有进入面试的应聘者，不再另行通知。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不归还。