对经审核符合加分条件的人员，在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科各增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。

　　笔试合成成绩(含政策加分)和进入资格复审人员名单于笔试结束后10个工作日内在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网公布。

　　(六)资格复审。

　　根据笔试合成成绩(含政策加分)从高分到低分确定复审人选，复审人选与招聘岗位计划数按3:1的比例确定，最后一名如有数名考生笔试合成成绩(含政策加分)相同的，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩(含政策加分)从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件，招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和《报名资格审查表》等材料。其中：

　　(1)属全日制2022年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。

　　(3)香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网公布。被确定为面试对象的人员应在规定时间内登录报名网站按规定办理缴费手续(面试费用80元)，打印面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

　　(七)面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间为每人15分钟，分值100分，面试成绩现场公布(保留至小数点后两位)。

　　面试时间、地点详见面试通知书。

　　实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　(八)成绩合成。

　　报考人员最终成绩按笔试合成成绩(含政策加分)占50%、面试成绩占50%合成确定。计算公式：最终成绩=笔试合成成绩(含政策加分)×50%+面试成绩×50%。

　　成绩合成时，笔试合成成绩(含政策加分)、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　招聘工作领导小组根据有效招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《专业科目》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　考试最终成绩在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网公布。

　　本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(九)体检考察。