（2）入围资格复审人员需提供相关报名材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在灌云县人民政府网公布。

　　3.面试

　　（1）资格复审合格人员直接进入面试环节。

　　（2）面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　（3）面试总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　（4）面试时间和地点：见面试通知书。

　　4.总成绩计算及公布

　　总成绩满分为100分。总成绩为：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　总成绩将于面试工作结束后5个工作日内在灌云县人民政府网公布。

　　5.总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。免笔试人员面试成绩即为其总成绩。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。

　　注意事项：在规定时间内未领取笔试准考证或面试通知单或未按规定时间参加笔试或面试的，视为自动放弃笔试、面试资格。

　　（五）体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，由灌云县临港产业区管理办公室组织加试，加试方式另定。体检、考察由灌云县临港产业区管理办公室负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。

　　（六）公示、聘用及待遇

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在灌云县人民政府网公示5个工作日。

　　因应聘人员体检或考察不符合要求，拟录用人员公示的结果影响聘用，拟录用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县临港产业区管理办公室负责递补安排。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，按总成绩从面试合格人员中由高到低依次进行递补（如遇同分，处理方式同上）。公示期满再放弃岗位的不再递补。

　　公示无异议后，拟录用人员将与连云港胜海实业有限公司签订劳动合同，用工性质为合同工，合同试用期两个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。连云港胜海实业有限公司为入职人员缴纳“五险一金”，并提供免费食宿。曾在化工企业一线从事安全生产或安全管理工作10年及以上，并报考A02岗位的人员，月工资增加1000元；以上免笔试，直接进入面试环节并被录用的人员，月工资增加2000元。

　　四、其他要求

　　1.通过本次招聘录用的合同制工作人员，连续两年经所在部门考核不合格，予以解聘。

　　2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　五、政策咨询

　　本公告未尽事宜由灌云县临港产业区管理办公室负责解释。灌云县临港产业区管理办公室咨询电话：0518-88584455。

　　六、纪律监督

　　灌云县临港产业区管理办公室纪工委对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-80323610。