(2)面试成绩总分100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知;

　　(3)面试成绩即为综合成绩;

　　(4)在面试前，由招聘单位组织资格复审，请报名成功人员保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审，联系不到者视为自动放弃面试资格。

　　3.考试成绩将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布。

　　(三)体检和考察

　　1.根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时退伍军人优先录用，仍出现同分则按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算后取最高者。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　2.体检合格的人员，按照有关程序进行考察。

　　(四)录用

　　1.根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　2.对公示无异议人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，接受招聘单位的使用和管理。

　　3.拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行协商解除关系。报考人员应在公示之日起30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃录用资格。

　　4.因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补。录用手续办理后不再进行递补。

　　三、疫情防控

　　根据疫情防控工作有关要求，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作，相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　四、本简章由各招聘单位负责解释。

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　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　2022年9月28日