根据报考人员成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。

　　(五)体检与考察

　　1.体检

　　体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　2.考察

　　根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市卫生健康委员会网站(http://wjw.mas.gov.cn/)网站公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，或对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格，不再递补。

　　六、聘用待遇

　　(一)录用人员，纳入周转池编制管理，签订事业单位聘用合同，工资福利待遇参照事业单位现行规定执行。

　　(二)事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、纪律监督

　　招聘工作各环节接受市第四人民医院纪检监察部门全程监督，并报市纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组备案，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和报考人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。  

　　政策咨询电话：0555-3101895(马鞍山市第四人民医院人事科)

　　监督举报电话：0555-3105902(马鞍山市第四人民医院监察室)

　　附件1：2022年马鞍山市第四人民医院公开招聘周转池编制人员岗位计划表

　　附件2：2022年马鞍山市第四人民医院公开招聘人员报名资格审查表

　　附件3：诚信承诺书

　　马鞍山市第四人民医院

　　2022年9月28日